De teams van Stepping Stones zetten zich in om de beste kwaliteit van wonen, welzijn en zorg te bieden aan onze bewoners. Hieronder vallen zowel de zorgteams op locatie als het medewerkersteam op ons hoofdkantoor. Met elkaar werken we elke dag, avond, week en weekend om onze bewoners zich thuis te laten voelen, hun familie te ondersteunen en de kwaliteit en continuïteit van Stepping Stones te verbeteren. Het succes van Stepping Stones ligt bij de kwaliteit van medewerkers en de onderlinge samenwerking, zowel in de villa als met het hoofdkantoor. Hierbij vinden wij een warm familiegevoel belangrijk, zowel met de bewoners en hun familie, als met collega’s.
Stepping Stones als werkgever
Tevreden teams leveren tevreden bewoners. Wij hechten daarom ook belang aan samenwerking tussen en ontwikkelingen van onze vaste medewerkers, stagiaires én vrijwilligers. Wij ontwikkelen persoonlijk leiderschap, het nemen van eigen verantwoordelijkheid, en verhogen daarmee de kwaliteit van onze welzijn- en zorgactiviteiten. Hierbij gaan wij uit van de kwaliteiten en mogelijkheden van het team en de individuele medewerkers.
Hoe we weten of onze medewerkers tevreden zijn? Daar komen we achter tijdens ons periodiek medewerkers-tevredenheidsonderzoek. In het meest recente onderzoek van 2017 is specifiek gekeken naar de manier waarop medewerkers de baan- en organisatiekenmerken ervaren, die leiden tot aantrekkelijk werkgeverschap. Hieruit kwam naar voren dat Stepping Stones wordt gezien als een aantrekkelijke werkgever. De aanbevelingen die gericht waren op de verbetermogelijkheden wat betreft aantrekkingskracht van de organisatie, zijn wij direct mee aan de slag gegaan.
Jouw toekomst bij Stepping Stones
Wil jij deel uitmaken van een groeiende en succesvolle organisatie met hart voor de dementiezorg? En ben je nieuwsgierig geworden naar de mogelijkheden? Neem dan een kijkje op onze vacaturepagina voor openstaande functies.
